“用智慧与心改变世界”

是南海控股的企业愿景,也是公司全体员工的奋斗目标。不拘一格延揽八方人才、打造基于强烈认同感的可持续发展型组织是我们不断成功向前的动力之源。

“尊重人、发展人、成就人”

是南海控股秉持的理念。我们注重企业价值与员工价值的共同成长,并乐于不断地给员工学习的机会、工作的机会,挑战自我的机会,重视构建企业与员工的共同目标体系,努力建立组织与员工休戚与共的利益共同体、事业共同体乃至命运共同体的关系。

人才选拔、培养、使用、保留机制

是南海控股持续优化的人才发展体系。在招聘、选拔人才的过程中,我们更为注重优秀的工作能力、未来的发展潜质、优良的工作品格与工作习惯;针对工作中的骨干人才,公司领导团队将给予导师般的倾力指导与培养,陪伴其学习成长;作为制度保障,我们还建立了独具特色薪酬机制。

       南海控股从战略与组织的需求出发,围绕人才队伍的建设,针对不同人才群体形成差异化的管理体系;推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持整个组织的激情与活力。

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